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MAP职业性格测验 科学专业准确测评人才能力
添加时间:2019-03-25

  心理测验在中国的应用有燎原之火,生生不息之势,可是测验的可靠性和有效性却似乎一直没有确定的标准,且看专业测评公司怎么办?

  2016年1月22日,前程无忧旗下专业人才测评机构——北京智鼎优源管理咨询有限公司(智鼎在线)总经理连旭博士,向中国心理学会心理测量专业委员会六位专家汇报了公司自主开发的“MAP职业性格测验”的开发历程及实践情况,各位专家对产品开发过程的专业性、严谨性给予了高度肯定,鉴定顺利通过!该项鉴定意味着中国心理测量专业委员会对这项性格测验的可靠性和准确性盖上了印章!

  中国心理测量专业委员会隶属于中国心理学会,代表了中国心理测量领域的最高水平,心理测验的鉴定全流程包括申请、备案和专业答辩三个步骤,历时需至少1年时间,须开发者提供开发的全流程文档,原始测评数据及数据分析结果等。据悉,由中国企业自主开发并在市场上使用的性格测验中,得到中国心理测量专业委员会鉴定通过的性格测验目前仅“MAP职业性格测验”一款,可见通过鉴定是何其不易!

  方平教授,首都师范大学心理学教授,博士生导师,中国心理学会心理测量专业委员会主任;

  车宏生教授,北京师范大学心理学教授,博士生导师,中国心理学会心理测量专业委员会副主任;

  谢小庆教授,北京语言大学教育测量研究所所长,中国心理学会心理测量专业委员会委员;

  刘红云教授,北京师范大学心理学教授,中国教育学会教育统计与测量学会秘书长、常务理事。

  专家们在长期的学术研究中,练就了火眼晶晶,不仅对测验开发流程的要求谙熟于心,也都主持或参与过国际经典测验的开发及发展工作。他们在鉴定过程中严格要求,提问一针见血,例如“迫选测验如何平衡社会赞许性?”、“测评结果是如何用面试结果或者工作实际表现加以验证的?”等等。而连旭博士通过清晰的理论讲解和深入的数据分析,一一化解了专家们的质疑,得到专家们的高度认可!

  MAP职业性格测验的研发始于2011年,定位于测查职场人士的职业性格特点,澳门皇冠,为企业及个人了解职业性格的优势及不足等,提供科学、专业的测评工具。该产品于2013年开发出第一版,之后在实践过程中尝试使用,并持续调整和完善。截止2015年,MAP职业性格测验已经累积服务客户超过1100家,积累了16万职场人员的性格数据,覆盖了20多个行业,客户续签率达到89%,也得到了使用客户的高度评价。谢小庆教授现场即表示:测验在实践中获得了认可是心理测验可靠性最重要的检验标准!

  心理测验从开发、发展至完善是一个持续的工作,国外许多经典测验动辄都是十年、二十年的历史,因为对人的评测是一项系统而复杂的工作。职业、工作都会随着时代及社会的变化对人提出不同的要求,对人的评估也需要根据目的而有所变化。MAP职业性格测验通过鉴定是测验可靠性得以验证的第一步,准确性的打造是一项无限接近的持续性的实践工程,也是需要专家监督审核,使用者积极反馈,开发者孜孜以求的共同努力。所以,测验准确性到底谁说了算,你悟道了吗?